国企调整重组凸显活力

2004年，北京市国有企业经济运行呈现出稳定的发展态势，销售收入稳步增长，实现利润大幅提高，对经济和社会发展的贡献进一步显现。根据企业财务快报统计，北京市国有资产监督管理委员会监管企业2004年累计实现销售收入2739亿元，比上年增加456亿元，增幅为20%；实现利润115亿元，比上年增加38亿元，增幅为50%，为历史最高水平。实现累计增加值473亿元，比上年增加107亿元，增幅为29%；累计上缴税金134亿元，比上年增加25亿元，增幅为23%。

▲   "并、改、剥、破"监管企业改革取得新进展

在过去的一年里，北京市国有资产监督管理委员会监管企业按照"合并、改制、剥离、破产"的要求，以企业自愿为原则完成了首旅、新燕莎、全聚德、东来顺、古玩城等企业的重组，新首旅集团资产总额超过200亿元，净资产达到70亿元，成为目前全国最大的旅游企业之一。中关村技术产权交易所和北京市产权交易中心合并成立了北京市产权交易所，交易规模不断扩大，全年完成各类产权交易项目1039项，比上年增长107%，实际成交额136.8亿元，增长177.1%。目前，北京市还有一些企业正在酝酿调整重组。

北京企业的股份制改造在大力推进。北京医药集团通过吸引华源集团的11.6亿元投资，实现了产权多元化，这是北京市第一家集团企业的股权多元化改革。建工、京城机电、一轻、仪器仪表、郊区旅游等一批企业（总公司）的二三级企业股份制基本完成，其中，相当一批企业国有资本不再控股。

北京国有大中型企业主辅分离、辅业改制也有大的进展。去年，北京共启动18户一级企业近200个辅业单位的分流改制工作，占总任务量的50%，一批企业的国有资本从四级及四级以下的企业退出。

2004年，北京市国有资产监督管理委员会在指导推进国有企业改革的同时，坚持依法履行出资人职责，实现了良好的开局。

▲   积极探索业绩考核薪酬

管理

北京市国有资产监督管理委员会对国有大型企业高级管理者向社会进行大规模公开招聘，顺利完成了北京国际电力开发投资公司副总经理、北京市国有资产经营有限责任公司副总经理、北京汽车工业控股有限责任公司副总经理、北京市地铁运营有限公司总工程师四位企业高级经营管理人员的招聘。此后，北京市国有资产监督管理委员会又完成北京市公交总公司、北京城建集团、北京一商集团和北京京仪控股公司等近10家国有企业高级管理人员的竞聘上岗。

在向社会公开招聘企业高级管理者的同时，北京市国有资产监督管理委员会积极探索业绩考核和薪酬管理工作，稳妥完成了企业负责人2003年收入的审核工作；出台了业绩考核和薪酬管理两个《暂行办法》；建立了企业主要负责人经营业绩考核体系，选择了20户企业签订业绩考核责任书，26户企业进行模拟试运行，其它企业继续推进核准制办法，北京市国资委直接监管企业全部进入考核体系。

▲   2005目标：完成40%二三级企业改制

在今年1月召开的北京市国有资产监督管理委员年度工作会上，国资委主任雄大新表示，按照三年基本完成全部任务二三级企业改制的目标，今年力争完成全部任务的40%。新改制企业原则上都要实现股权多元化，加快解决"一股独大"的问题。对于企业化管理的事业单位，要进一步完善改企转制工作方案，力争今年启动企业化管理事业单位的转制工作。